Som leder, HR-ansvarlig eller personalechef skal du ikke kunne alt. Jeg kan som kandidat i pædagogisk psykologi, HR uddannet, familierådgiver, trivselsrådgiver og familieterapeut tilbyde trivselsrådgivning med henblik på at hjælpe dig og/eller dine medarbejdere til bedre relationer og trivsel – arbejdsmæssigt og familiemæssigt. Herunder kommunikation og samarbejde.
Trivselsrådgivning til virksomheder
Har din virksomhed fokus på trivsel og sundhed, og vil du gerne give dig som leder eller dine medarbejdere mere end gratis kildevand, frugt og fysioterapi? Så er det oplagt at tilbyde familieterapi, ledersparring, trivselsrådgivning, relationer, kommunikation, samarbejde – også omkring familieproblemer i privatlivet. Det kan være i forbindelse med jeres APV, jeg som trivselsrådgiver kan lave og/eller hjælpe efterfølgende.
Som trivselsrådgiver kan relazion:
– Tilknyttes firmaet som ekstern trivselsrådgiver eller familierådgiver for at hjælpe med private familiemæssige eller arbejdsmæssige udfordringer. Familieproblemer kan for eksempel være sygdom eller skilsmisse (se mere under familielivet)
Arbejdsmæssige udfordringer kan være dårlig trivsel i teamet, kollegaerne eller ledelsen.
– Give lederen hjælp og sparring i forhold til relationer, kommunikation, svære samtaler, møder, det personlige lederskab, struktur og mere trivsel ved at få den menneskelige dimension ind i organisationens værdier. En leder skal kunne meget. Ved at bruge relazion får virksomheden den eksterne rådgivning – et nyt input fra en, som ikke kender alle virksomhedens vaner og historier. Giv virksomhedens ledere en mentor, der hjælper med konkrete redskaber – det giver mening og relevans.
– Give trivselsrådgivning, relationer og kommunikation, der kan hjælpe virksomheden med et godt psykisk arbejdsmiljø, Jeres lovpligtige APV og medarbejdere, der trives bedre. Hvis du, som leder eller medarbejder, ikke trives i virksomheden, med teamet eller ledelsen, kan det skyldes udfordringer som:
- Uhensigtsmæssig eller uklar kommunikation i virksomheden
- Arbejdsmæssige eller familierelaterede temaer – livsbalance
- Medarbejdere eller ledere, der oplever angst, stress eller har en depression
- Hvordan gør vi ved sorg og krise – psykisk førstehjælp
- Hvordan skal en sygemeldt være i kontakt med jobbet – evt. vende tilbage
- Sundhedspolitikker – også de etiske aspekter
- At være mere nærværende – her og nu
- Mobning
- Alkoholmisbrug
- Anerkendelse, synlighed, klarhed, tillid
- Forskellige forventninger, mål eller svære udfordringer
- Personalehåndbøger eller procedurer, værdier, rammer og retning
- Uoverensstemmelse mellem tale/skrift og handling – dialogværktøjer
- Dårlig omgangstone og dårlige stemninger mellem medarbejdere
- Download brochure
Trivselsrådgivning til virksomheder eller trivselsrådgivning til private kan være for den enkelte, ledelsen eller i gruppen/temaet (se mere under arbejdsproces). Dette resulterer i bedre trivsel på længere sigt, færre sygemeldinger og højere engagement i dagligdagen (se mere under presse). relazion arbejder som trivselsrådgiver med trivselsrådgivning ude i virksomhederne, men også som privat familieterapeut med klienter i Roskilde.
Her kan du læse relazions reference fra Københavns Kommune og Mercedes Benz
Vil du vide mere om trivsel i virksomheder?
Du er meget velkommen til at ringe eller maile for at høre nærmere om trivselsrådgivning ved en professionel trivselsrådgiver. Jeg har praksis i Roskilde. Kontakt mig på telefon 21471088 eller send en mail til lone@relazion.dk.
Du kan også følge relazion på Facebook.
relazion tilbyder trivselsrådgivning ved professionel trivselsrådgiver