Inspirationsbrev 4 juni 2013
Håber I nyder, at der står sommer i kalenderen.
Det er noget tid siden I hørte fra mig, da jeg har skrevet speciale. Sidste gang lagde en af Jer en af mine klummer, ”Stilheden er ilde hørt”, på Facebook og fandt den yderst relevant for ledere. Dejligt med så aktive læsere. Tak.
Herunder noget om;
1) Mere trivsel og systematisk HR
2) Vidensregnskab
3) 4 x 10
4) En leders ord
5) Seneste nyt
1) Specialet handler om hvordan en virksomhed kommer fra udfordringer med trivsel til nogle mere
struktureret og systematiske HR aktiviteter. Det er lykkedes firmaet gennem arbejdet med trivsel,
kommunikation og forventninger at få mobningen væk samt mere trivsel. Efter en workshop med
relazion og hårdt arbejde fra den HR ansvarlige, der hjalp på relativ kort tid. Se også inspiration
”Mobning er sjældent den enkeltes problem”. Karnov 2011. Lone Carmel
2) Vidensregnskab dukker op flere steder. Nogen kan bruge det, andre ikke. Det kan med fordel
anvendes til at fremadrettet at strukturere virksomhedens immaterielle værdier. Det kan forklare
Jeres vidensressourcebase og indsatser på at udvikle og vedligeholde viden. Bruger I et?
3) Husker I den med 4×10. Den er så enkel men meget effektiv. Også i ferien med familie eller venner. Det har meget stor betydning for den kommende stemning, hvordan vi kommer ind ad en dør. Så husk; tænk over hvordan du byder ind de 10 første sekunder, dine 10 første skridt, de første ord 10 (gerne positive) og start med at give et smil (10 mm eller 10 cm.).
4) En leders ord. I mit arbejde med ledere samler jeg på sætninger. Her er en til eftertanke; mange, især ledere, er styret af to ting. Følelser eller frygt for at falde i og lave fejl. Vis følelser, tag og giv noget af dig selv – det du stråler ud, optager dine medarbejdere. Giv slip og lad dem vise de kan ansvar.
5) Seneste nyt; Arbejdet med trivsel i et par virksomheder, har ledere til samtaler om relationer i lederskabet. Skrevet nye klummer, blandt andet om ”mad og følelser” samt ”tør og skal vi sætte grænser”. Læs mere på www.relazion.dk. HR netværket udvikler sig, og der er fortsat mange relevante interessante diskussioner. Hvor har HR faget mange facetter. Jeg har holdt oplæg om mit firma for nye iværksættere, blev genvalgt til bestyrelsen i Virksomhedsnetværk, som blandt arbejder med inkludering i virksomhederne. Bliver forhåbentlig færdig på HR akademiuddannelsen i juni.
Ønsker jer en rigtig dejlig ferie. Husk at slukke lidt for det elektroniske. Det betaler sig. Særligt bliver der mere nærvær med dem I er sammen med. Det er også en ide ikke at have nogen aftaler eller møder dagen efter ferien, da der lidt kan gå tid med mails og få landet.
Mange Hilsner fra Lone
