Inspirationsbrev, 11. september 2013
1) 3 gode ideer til at få fokus på bedre balance
2) Din kollega kan måske ikke gøre for det. Hjernen udvikles gennem relationer
3) Personlighedstyper. Hvilke teorier bruger I hos Jer?
4) Sidste nyt
1) Tre gode ideer til at få fokus på bedre balance. Kræver lidt refleksion.
1) Hvad er din største motivation – på job og hjemme? Går du efter den? Hvis ikke, hvad forhindrer dig?
2) Hvad giver dig energi og overskud? Gerne mindst tre punkter under hvert af følgende punkter
Dig selv, familie, arbejde. Hvad skal der til for at komme i gang med de punkter som du ikke gør i dag?
3) Tegn en cirkel og tænk den er et døgn. Hvad bruger du tiden på ? skriv ind i cirklen. Er det godt eller skal du ændre på noget? Læs mere i artiklen; Trivsel på www.relazion.dk
2) Hjernen udvikles gennem relationer. Lidt pointer ifølge nogle forskere.
Personlighed, følelsesliv og sociale kompetencer udvikles gennem makro- og mikroregulering helt fra vi fødes. Mennesker udvikler sig af, at mærke kontakt gennem fornemmelsen af “jeg vil dig”, hvilket aktiverer spejlneuronerne, af at følelserne kan rummes gennem “jeg kan mærke, hvordan du har det”, hvilket aktiverer det limbiske system og gennem en deling af forståelsen af det der sker gennem “jeg kan hjælpe dig med at skabe en meningsfyldt narrativ historie af, hvad der foregår”, hvilket aktiver hjernens præfrontale områder.
Personlighedens “kronjuvel”: Menneskets evne til mentalisering; som er at holde hjerte og tænkning sammen. Det handler ikke blot om at tænke klart, men også om at føle klart. Mentalisering er at kunne se sig selv udefra og andre indefra. Så det betyder rigtig meget hvordan vi vokser op.
Kilde; Susan Hart
3) Personlighedstyper. Hvilke teorier bruger I hos jer?
Mange virksomheder bruger test og typer til at rekruttere og arbejde ud fra. Disc, Insight eller Emneagrammet , som har 9 typer . Du kan teste dig i mindre stil på nettet. Alle kan være fine hver for sig, hvis vi husker at man kan udvikle sig og arbejde med andre sider af sig selv samt at relationen, konteksten, kulturen og historierne også spiller en stor rolle i arbejdsrelationer.
4) Sidste nyt fra relazion
Eksamen I HR Akademi studiet. Artikel i erhvervsavisen om trivsel, læs den på www.relazion.dk Interviewet til TV 2 News, nedsat et bog Board Foredrag og artikel om mit advicery board samt holdt foredrag om hvordan netværk bruges til at skaffe job. Klummer om efteråret.
Hold Jer muntre gennem efterårets edderkopper, æbler og lav sol.
Mange Hilsner fra Lone
