Inspiration sep. 2014
Company Karma;
Mødte Christian Stadil. Han mente at alt er forbundet, og vi skal gå denne forbundethed i møde. Vigtigt at kigge på hvor man kan differentiere sin virksomhed. Hvad er dens DNA. Hvad er Jeres?
Man kan have for kortsigtede mål. Så tænk over nogle længerevarende mål i Jeres virksomhed? Jeres liv?
I forhold til de nye generationer skal der arbejdes anderledes. Kids grow older younger. Familien, ritualer, religionen og Nationalstaten forsvinder til dels, og vi skal arbejde mere værdibaseret. Så tænk ikke så meget på hvad du gør, men hvorfor du gør det?
Fif fra lederne;
I min ledersparring møder jeg ofte ledere, der bruger citater i forhold til deres ledelsesværdier.
Bitterhed er den mindst brugbare følelse, du kan handle ud fra. Nelson Mandela.
En havde 3 P.P.P. at lede efter. Gå positivt, proaktivt og med perspektivering til din ledelse.
Husk også nej;
Svend Brinkmann har netop udgivet bogen ”Stå fast-et opgør med tidens udviklingtvang” og påpeger, at vi ikke kun skal se indad men huske, at mange individuelle problemer skal ses som effekter på kulturelle problemer. Så husk også at sige nej og at dvæle ved fortiden. Han mener, at vi skal have en sammenhængende fortælling om det vigtige, der er sket i vores liv for at kunne skabe integritet.
Seneste nyt;
Arbejder med team og ledersparring på Roskilde Gymnasium, supervision i Olivia, skriver artikel til Børn og Fritid, sparring i leder og HR netværket, arbejder i RUC alumnes og Young Enterprise bestyrelse. Arbejder med i min praksis med familier og enkelte med rådgivning.
Hav et dejligt efterår og nyd solens stråler og vindens susen. Hilsen Lone
