Inspirationsbrev, 12. juni 2014
Sommeren er over os. Håber du vil nyde ferien og sætte det elektroniske til og fra i det omfang, du finder sundt for dig i ferien. Hvis du vil læse og fordybe i relationer, følger der her tre titler; ”At leve et liv, ikke vinde en krig” af Anna Kåver, ”Forbandede yngel” af Anne Cathrine Riebnitzsky samt “Søskende” af Margrete Brun Hansen.
1) Inspiration til lede en virksomhed anno sommer 2014
Smid magten og uddeleger ansvar, hent ekstern hjælp til inspiration, stop sarkasmen, definer roller, lav et godt feedback system på alle niveauer, søsæt hurtigt de gode ideer. Innovation giver optimering – og tænk på at når man tror, man kan alting selv, kan man intet.
En virksomhed brugte 3 formler;
- A) Holdning og Handling = Adfærd som fører til Kultur.
- B) Kultur og værktøjer = Resultater.
- C) Resultater og relationer = Arbejdsglæde.
Kilde; Dansk Industris lokale årsmøde juni 2014
2) Accept og refleksion
Ifølge buddhistisk filosofi, mener man, at modstand er årsag til al lidelse. Det er altså vores modstand overfor det ‘der er’, som skaber lidelse frem for hændelserne selv. Du kunne spørge dig selv; hvilke følelser, tanker eller omstændigheder har du kæmpet imod længe? Hvor i dit liv er der ting, som du ikke har accepteret, og som måske netop forhindrer dig i at leve den livsstil, som du ønsker? Hvad har du sværest ved at acceptere i dit liv?
Kig på det. Lad det være der. Forsøg at være med det og forsøg at være med ubehaget ved at være med det. Lad det komme til udtryk, og kig nysgerrigt på det. Forsøg at acceptere det, som det er, og mærk så efter, hvordan et simpelt skift fra modstand til accept kan virke forløsende og energigivende.
Kilde; Jette Uhre
Seneste nyt
Jeg har dannet et ledernetværk med fokus på relationsdelen hos lederen . Du er velkommen til at henvende dig til mig, hvis det har din interesse. Holdt oplæg om ” Hvor meget arbejdspladsen skal blande sig i sundhed”.
God sommer fra Lone
